NBA篮球经理游戏的新手第一关是选阵容养成路线，摆在你面前有两条路：买现成球星快速成型，或者从选秀和青训慢慢培养。前者七天能打出季后赛战绩，后者三个月才看出效果，但长期性价比完全倒过来。
买球星的优势在前15天特别明显。系统送的初始资金能在交易市场拿下两个80评分的即战力，配合新手保护期的赛程安排，直接冲到分区前三不是问题。这个方法卡在球员工资帽上，游戏里工资按评分的1.8次方增长，三个高分球员吃掉预算的60%之后，替补席只能填便宜货，轮换深度撑不过季后赛七场四胜制。更要命的是球员巅峰期只有四个赛季，第五年开始评分每年掉3-5点，你得不断花钱换血，养成系统基本用不上。
选秀青训路线前期难受但后劲足。每年选秀大会能用三个首轮签换来潜力70+的新人，青训设施升到三级之后，这批人四个赛季能涨到85评分，工资只有同等级成品球星的40%。关键在时间窗口的把握：第一赛季别急着冲排名，拿个倒数前五的顺位保证来年乐透签，同时把青训中心和训练馆升满，第二年选中的那批新秀到第五赛季正好集体巅峰，这时候你能用低工资养起一套全明星阵容。这条路的死穴是选秀眼光，游戏里新秀潜力有隐藏属性，面板显示70的球员实际成长上限可能只有76，选错人四年白等，所以必须配合球探系统用，把三个球探派驻点全开在大学赛区，选秀前两周能看到真实潜力值。
两条路的分界点在第三赛季。走买人路线的这时候开始年年卖老换新，每个转会期花掉200万经理币；走青训路线的第三年新秀刚涨到75评分，联赛排名中游，但工资压力小，多出来的预算能签两个老将补即战力。实际选哪个看你能不能接受前两年的战绩压力：怕被好友榜比下去就买现成的速成，能憋住气等收成就走青训，别想着两头占便宜，工资帽算法不允许你既要又要。
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